1 、招聘流程：
（ 1 ） 在專業人才招聘網或集團公司網站上發布招聘信息，本公司收到應聘者應聘資料后，將依據招聘崗位和應聘者具備的條件進行分類；
（ 2 ）審核資料，符合要求的予以面試通知，非約勿訪；
（ 3 ）通過行政部初試的應聘者，進入下一輪復試；
（ 4 ）復試由分管副總或總經理進行面試，合格后進入試用；經理級以上崗位，將進行人才素質全面測評。
（ 5 ）通過2-3個月試用考核合格者轉為正式員工。
（ 6 ）以上面試過程主要采用筆試、面談等組合方法。
2 、面試資料：
（ 1 ）個人簡歷、學歷證書、資格證書、身份證、相片等相關證件的原件及復印件。
（ 2 ）應聘相關崗位可能需要前期作品。
3 、應聘方式：
（1）填寫登記表、及將你的相片作為附件一并發送至郵箱tongxinggroup@163.com
（2）符合應聘崗位要求的才予以通知面試，非約勿訪。
應聘人員一經錄用，實行勞動合同制。本公司提供國家規定之勞動保障待遇及良好的職業前景，未錄用者資料恕不退還，將納入我司人才信息庫備用。 |
